用心加热“新”！ Yichang Xiling Union为新的就业团

7月18日，Yichang的Xiling区以“新”服务和工会为主题进行了深情的活动。 （视频录制：Song Jinsong） Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Wen Yuqiang记者，Lin Haiyan通讯员，Chen Yanni，Internal Song Jinsong），Xiling District，Xiling District，新的Mass Service和Mass Service Centers of Xiling District的商业形式，新的就业团体和新的就业团体都很温暖和温暖。这里是Xiling区工会的“新'新'的主题主题活动。几乎有100名食品骑手，邮件和在线散步驱动程序的代表成为了第一批受益人。 （照片来源：Xilingreying） 温暖的“新”服务增加幸福感 随着“ Internet+”经济的强烈发展，关闭城市街道和小巷的新商业工人已成为城市运营的基本力量。但是，保护权利和隐藏的C中的混乱专业安全的Oncerns曾经在他们中间成为绊脚石的街区，以改善他们的福祉感。 Xiling地区联盟联合会将精确地关注“新的就业类型的紧急，困难和不舒服的问题，将“风爆发”的护理更改为“季节”，以系统地使该团体的财产和幸福感正常化。 健康保护使您的战斗更加安全。 “我曾经考虑过体格检查，但我害怕花钱推迟订单。我现在准备好了！”送货人员对刚收到的医疗检查卡感到满意。 The Xiling District Trade Union Federation has successfully used the "10,000 yuan 10,000 yuanSocial ecstouries and linked it to the Yichang Aikang Zhuoyue Integral Clinic to provide a 488 yuan health control card per person. Professional doctors sit there to answer questions, occupational hygiene consultations are available, building healthy lines of defense fo繁忙的身体，使他们对自己的斗争更有信心。 “母亲的家庭”的照顾使我们的心接近 杯子杯充满温度。 “我的名字记录在杯子里！我每天都必须穿这个杯子！”在线冰雹司机陈·弗林（Chen Flynn）用他的名字和口号“安全，道路柔软”摩擦了他的个性化热水瓶，无法掩饰自己的情绪。这种独家的“小惊喜”不仅允许实用文章具有身份，而且还允许安全的提醒纳入日常饮用水中。该网站上还举行了对安全和培训的实践培训，为新的商业风格工人创建了强大的安全线。 法律支持支持清晰的权利和利益气氛。在法律咨询柜台之前，活动网站上有很多人。专家律师提供“零距离”，并应对新就业表格的一般劳资纠纷和合同陷阱的痛苦。 “我不知道该怎么办克拉拉（Clara）的法律取向为工人提供了信心和力量，以保护合法的权利和利益，消除关注并保护自然的幸福。 “联盟真的在我们心中感到温暖！” Meituan Wang Qinghai的飞行员的情绪来自内心。 “龙船节是一件礼物，现在我正在派遣健康和安全。我在工作中更具活力。如果我有困难，我会找到一个“家庭家庭。”这种感觉是现实而温暖的！”，简单的话语表达了许多新的合同工人的共同声音，被视为，受到尊重，受人尊敬和关怀和关怀是幸福的中心来源。 从长远来看，“五个主要动作”建立了“新”温暖 实际上，这充满了温暖，即Xiling District System的活动是加强新就业团体“幸福”项目的温暖序幕。 LaUnión地区联合会为其详细的行动计划制定了一系列行动计划。新的“服务”，并计划从2026年12月开始继续加深五个关键的行动：“保护权利，医疗保健，技能培训，文化娱乐和热情意识。” 他是嘉年华集团的秘书，X“我们的目标是向所有工人提供对LAS政府，政府和工会组织的精确和持续关注，” IING区联盟联合会副主席Li Mingqiang说。 “新服务变暖的核心是为心脏交换新服务，实现正常化和长期关注。我们必须积极营造强烈的尊重，理解和照顾整个社会的工人的新形式的氛围。该地区，地区联合会，地区联合会，地区联合会，该地区联合会，该地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联合会，地区联邦，地区联邦，联邦。 记者注意： 带有记录名称的热水瓶充满了身份和安全说明。带有护理的物理诊断卡可以保护战斗道路上的卫生资本。法律咨询以减轻企业人士的担忧和困难，对保护权利和利益的强烈支持。 Xiling区联盟的联盟使用这些可见，具体和检测到的“微服务”难题，以新的工作形式仔细描绘工人的“幸福地图”。 当所有受雇人士都能感受到“在我心中是和平的地方是我的家。